（來(lái)源：中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì )）

2020年11月13日，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì )企業(yè)改革與管理工作委員會(huì )年會(huì )暨濟源鋼鐵改制20年研討會(huì )在河南省濟源市召開(kāi)。會(huì )議分析了鋼鐵工業(yè)面臨的形勢，總結和安排了企業(yè)改革與管理委員會(huì )的工作，肯定了濟源鋼鐵的改革發(fā)展成就，分享了部分鋼鐵企業(yè)改革管理先進(jìn)經(jīng)驗。

河南省政協(xié)原主席范欽臣，全聯(lián)冶金商會(huì )名譽(yù)會(huì )長(cháng)趙喜子，全國政協(xié)常委、河南省總商會(huì )會(huì )長(cháng)梁靜，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)屈秀麗，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )、中國企業(yè)家協(xié)會(huì )副理事長(cháng)李建明，濟源示范區黨工委書(shū)記、市委書(shū)記張戰偉，濟源鋼鐵（集團）有限公司董事長(cháng)李玉田等領(lǐng)導出席會(huì )議。鋼協(xié)首席經(jīng)濟分析師、企業(yè)改革管理委員會(huì )副主任委員李擁軍主持會(huì )議。張戰偉書(shū)記、梁靜會(huì )長(cháng)、屈秀麗副會(huì )長(cháng)、李玉田董事長(cháng)先后在會(huì )上致辭。

中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)屈秀麗致辭

屈秀麗在致辭中，從當前處于“兩個(gè)一百年交匯期”的視角，首先回顧了中國鋼鐵工業(yè)的發(fā)展歷程。她指出，經(jīng)過(guò)幾代鋼鐵人持續艱苦奮斗，我國目前已建成全球最完整、最齊全的鋼鐵工業(yè)體系，形成產(chǎn)業(yè)鏈相對完整、市場(chǎng)化程度相對較高、技術(shù)自主性較強的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以極其豐富的產(chǎn)品滿(mǎn)足了國民經(jīng)濟發(fā)展和人民生活的需要。近年來(lái)，鋼鐵行業(yè)努力按照高質(zhì)量發(fā)展的要求，積極深化供給側結構性改革，使我國鋼鐵工業(yè)競爭力進(jìn)一步增強。今年新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，鋼鐵工業(yè)表現出了較強的抗風(fēng)險能力，保持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全平穩，有力支撐了中國經(jīng)濟的快速復蘇。

濟源示范區黨工委書(shū)記、市委書(shū)記張戰偉致辭

屈秀麗認為，鋼鐵工業(yè)的發(fā)展成就，也是包括濟源鋼鐵在內的眾多鋼鐵企業(yè)把握時(shí)代脈搏、勇于創(chuàng )新發(fā)展的結果。20年前，濟源鋼鐵圍繞國有企業(yè)改制、全員持股先行先試，給企業(yè)帶來(lái)生機和活力。20年來(lái)，濟源鋼鐵通過(guò)不斷深化改革，粗鋼產(chǎn)能從每年50萬(wàn)噸提升到500萬(wàn)噸，產(chǎn)品結構實(shí)現了從普到優(yōu)、從優(yōu)到特的轉變，優(yōu)特鋼供給滿(mǎn)足了區域市場(chǎng)的需求，產(chǎn)業(yè)延伸帶動(dòng)了地方經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)走上了可持續發(fā)展道路。

濟源鋼鐵（集團）有限公司董事長(cháng)李玉田致辭

屈秀麗強調，中國經(jīng)濟已經(jīng)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，鋼鐵工業(yè)有機遇，也有挑戰。鋼鐵工業(yè)仍將是構建內外雙循環(huán)體系的基礎，但當前鋼鐵工業(yè)還存在一些矛盾和問(wèn)題，企業(yè)持續發(fā)展、效益持續提升的基礎還不牢靠，迫切需要深化改革、加強管理，在控產(chǎn)能擴張、促產(chǎn)業(yè)集中、保資源安全等方面實(shí)現突破。希望企業(yè)改革與管理工作委員會(huì )認真履行職責，認真學(xué)習貫徹黨的十九屆五中全會(huì )精神，肩負起為鋼鐵工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策的神圣使命，充分發(fā)揮自身作為研究交流平臺的作用，定期分享成功企業(yè)的經(jīng)驗，深入探討共性和個(gè)性問(wèn)題，尋求解決辦法，指導企業(yè)創(chuàng )新實(shí)踐，推進(jìn)鋼鐵工業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

全聯(lián)冶金商會(huì )名譽(yù)會(huì )長(cháng)趙喜子講話(huà)

鋼協(xié)副秘書(shū)長(cháng)、企業(yè)改革與管理工作委員會(huì )常務(wù)副主任委員王德春代表改革管理委員會(huì )作工作報告。他說(shuō)，企業(yè)改革與管理工作委員會(huì )17年前曾在濟源鋼鐵召開(kāi)深化產(chǎn)權制度改革與創(chuàng )新薪酬制度研討會(huì )，多年來(lái)一直關(guān)注鋼鐵企業(yè)的改革與管理實(shí)踐，緊緊圍繞行業(yè)的中心任務(wù)推進(jìn)改革、管理工作，取得一定成效。下一步，要認真學(xué)習貫徹黨的十九屆五中全會(huì )精神，認真總結“十三五”企業(yè)改革管理創(chuàng )新方面的基本經(jīng)驗，緊緊圍繞企業(yè)改革管理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展工作，不斷增強改革與管理工作委員會(huì )的活力，力爭把企業(yè)改革與管理工作委員會(huì )辦成協(xié)會(huì )最有活力、最有成效、最具凝聚力的分支機構，切實(shí)為推進(jìn)行業(yè)持續健康發(fā)展貢獻力量。

其他參會(huì )領(lǐng)導圍繞濟源鋼鐵改革發(fā)展分別作了專(zhuān)題發(fā)言。會(huì )上播放了《濟鋼改制20年》專(zhuān)題片。

下午的會(huì )議上，鋼協(xié)副秘書(shū)長(cháng)石洪衛作了題為《鋼鐵企業(yè)聯(lián)合重組未來(lái)方向及模式》的專(zhuān)題報告。濟鋼、重鋼、南鋼、包鋼、太鋼的代表分別就本單位改革管理先進(jìn)經(jīng)驗和成果與參會(huì )代表作了專(zhuān)題交流。鋼協(xié)組織人事部成果獎評處處長(cháng)曲起介紹了冶金企業(yè)管理現代化創(chuàng )新成果審定工作。太鋼集團系統創(chuàng )新部部長(cháng)楊連宏代表主任委員單位作會(huì )議總結。

陜鋼集團董事長(cháng)楊海峰、安鋼集團副總經(jīng)理郭憲臻、沙鋼集團股東委員會(huì )副會(huì )長(cháng)陳瑛、重鋼股份副總經(jīng)理孟祥云、鳳寶特鋼副總經(jīng)理宋春林、中信特鋼總裁助理顧國明等180余名企業(yè)代表和濟源鋼鐵公司中層以上干部參加了會(huì )議。此次會(huì )議由河南濟源鋼鐵（集團）有限公司承辦。

會(huì )議現場(chǎng)