2018年集團公司紀檢監察工作總的要求是：全面貫徹黨的十九大精神和中紀委十九屆二次全會(huì )精神，以新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，認真學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，圍繞公司保生存、促轉型，降本增效的總體思路和全年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)，狠抓黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作，落實(shí)一崗雙責，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。根據這一要求，2018年公司紀檢監察工作安排意見(jiàn)如下：

一、全面落實(shí)廉政建設責任制，深入推進(jìn)懲防體系建設

    各單位一把手是單位廉政建設、反腐敗工作的第一責任人。要圍繞廉政建設工作目標責任書(shū)，將其目標責任進(jìn)行分解，要由一名領(lǐng)導具體分管此項工作，其他班子成員在抓分管工作的同時(shí)，也要抓好分管單位或部門(mén)的反腐倡廉工作，具體落實(shí)一崗雙責的要求。各單位在年初部署安排行政工作的同時(shí)，也要布置廉政建設工作。要納入分管領(lǐng)導的績(jì)效考核范疇，做到年中有檢查，年底有考核，經(jīng)常提醒和敲警鐘。

    抓好各項工作中廉政風(fēng)險點(diǎn)和制定防控措施這兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，穩步推進(jìn)和深化廉政風(fēng)險防范工作。建立健全人、財、物等關(guān)鍵崗位的制度與措施，加大監督，著(zhù)力推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理。各單位要從自己的各項業(yè)務(wù)流程入手，尤其是采購、銷(xiāo)售等方面的工作，都要梳理排查可能產(chǎn)生腐敗的風(fēng)險點(diǎn)，提出相應的防控措施，實(shí)現管理監督與工作運轉同步。同時(shí)要求各單位要進(jìn)一步推動(dòng)政務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)制度，特別是公司、分廠(chǎng)、子（分）公司的采購、銷(xiāo)售等部門(mén)，在業(yè)務(wù)聯(lián)系、招標、洽談、簽訂合同、付款、物流等環(huán)節，以及公司的物料驗收、取樣、制樣、廢鋼驗收、耐火材料承包使用、工程項目施工管理等方面，工作程序、標準、考核都要公開(kāi)透明，規范運作。同時(shí)，各生產(chǎn)廠(chǎng)、車(chē)間在各類(lèi)獎金分配方面也必須公開(kāi)透明。真正讓權力在陽(yáng)光下運行，鏟除滋生腐敗的土壤。

二、抓好廉潔自律教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)

（一）認真傳達學(xué)習中央、省市紀委會(huì )議精神，深入開(kāi)展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀教育、從業(yè)道德教育和底線(xiàn)教育，增強教育的針對性，提高教育的時(shí)效性。各單位要重新學(xué)習《關(guān)于在公司領(lǐng)導干部中實(shí)行公務(wù)回避的暫行規定》和《中層以上領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)若干規定》等各項規章制度和集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理李玉田給非鋼產(chǎn)業(yè)單位提出的“三大紀律、八項要求”。促使廣大黨員和各級領(lǐng)導干部模范執行公司的規定，認真踐行職業(yè)道德、個(gè)人品德、社會(huì )公德、家庭美德。

（二）繼續抓好正反兩方面的典型教育和警示教育。創(chuàng )新教育形式和載體，利用中層干部培訓、高責任崗位員工廉潔自律培訓活動(dòng)及濟鋼廉政微信公眾號、濟鋼中層干部微信群等載體，組織開(kāi)展多種形式的警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風(fēng)險教育活動(dòng)，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識。

（三）聘請上級黨?；蛏霞壖o委（監委）或司法部門(mén)專(zhuān)家教授來(lái)公司進(jìn)行廉政建設專(zhuān)題教育。充分利用公司近幾年發(fā)生的案事件，作為警示教育的教材，認真剖析，做到警鐘長(cháng)鳴。讓廣大黨員、廣大干部明理、明紀、明法，深刻認識其違法違紀給企業(yè)和家庭帶來(lái)的危害，做到自重、自警、自醒。

三、加大查辦違規違紀案件力度，以零容忍態(tài)度懲治腐敗

公司紀委將繼續加大監督檢查力度，堅決懲治公司違規違紀行為，發(fā)揮案件查處的震懾力。以高責任崗位管理、資金管理、干部隊伍管理為重點(diǎn)，加強監督檢查，糾正工作中的不正之風(fēng)。一是暢通信訪(fǎng)舉報通道，及時(shí)處理舉報信件，理清線(xiàn)索，認真履行信訪(fǎng)舉報工作職能。對員工的舉報信件要分類(lèi)進(jìn)行，件件有落實(shí)，對涉及的問(wèn)題進(jìn)行認真核查、依紀依規查辦，對于紀檢監察監督范圍內的違紀違規行為及時(shí)調查，促其整改。二是會(huì )同公司中層干部考評、民主雙評等活動(dòng)，多角度全方位掌握黨員領(lǐng)導干部、中層領(lǐng)導干部的思想、工作、廉潔情況，立足對領(lǐng)導干部身上存在的問(wèn)題早發(fā)現、早提醒、早糾正、早處理，對苗頭性問(wèn)題及時(shí)采取約談、征詢(xún)等方式向本人和單位核實(shí)，加強誡勉談話(huà)工作，及時(shí)批評教育，防止小問(wèn)題變成大問(wèn)題。三是加大督查力度，保持反腐倡廉的高壓態(tài)勢，對于舉報領(lǐng)導干部的信訪(fǎng)件，及時(shí)進(jìn)行調查取證，并約談信訪(fǎng)人，向其通報調查處理情況，做好釋訪(fǎng)工作;對違規違紀行為，及時(shí)查處、及時(shí)通報;對違紀違法的個(gè)人，按公司要求該報送上級紀檢機關(guān)或移交司法機關(guān)的，要積極做好案件配合查辦工作。

四、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標，創(chuàng )新效能監察工作

進(jìn)一步細化效能監察的主要工作目標和工作任務(wù)。著(zhù)重檢查各單位在落實(shí)公司各項政策制度上下功夫，使公司的各項政策措施要落地，真正實(shí)現靠制度管人、管事、管物，推動(dòng)公司走向規范化、制度化、法制化的管理軌道。繼續做好公司《中層以上領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)若干規定》和《關(guān)于在公司領(lǐng)導干部中實(shí)行公務(wù)回避制度》履行情況的監督檢查。全面做好離任審計及新提拔領(lǐng)導干部與新進(jìn)入高責任崗位員工崗前談話(huà)制度的落實(shí)。推行企業(yè)內部問(wèn)責機制、高責任崗位廉潔承諾機制。

五、加強紀檢監察隊伍自身建設，不斷提高履職能力

加強紀檢監察人員的思想建設、組織建設、作風(fēng)建設和業(yè)務(wù)建設，積極參加紀檢業(yè)務(wù)培訓，自學(xué)黨章、黨內法規、相關(guān)法律知識，自學(xué)有關(guān)紀檢工作的重要文件精神，積極向上級紀委部門(mén)請教，盡快熟悉業(yè)務(wù)。增強政治意識、大局意識、責任意識、服務(wù)意識，不斷提高履職能力。