考勤管理是人事管理中的重要一項，可以強化員工的時(shí)間觀(guān)念和組織紀律觀(guān)念．提高員工的責任心，形成良好的作息規律，同時(shí)維護正常的生產(chǎn)工作秩序，促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，最大限度地調動(dòng)員工的主觀(guān)能動(dòng)性。

公司執行《打卡考勤管理規定》三個(gè)月以來(lái)，堅持以人為本的原則，堅持公平、公正、公開(kāi)的原則，根據生產(chǎn)工作實(shí)際和公司發(fā)展規律，不斷完善制度管理和考核管理，考勤記錄表里的遲到、早退現象遞減，各項請假、出差手續規范齊全，這些都表明了員工打卡意識在提高，自律性在增強，彰顯公司考勤管理的嚴肅性。

隨著(zhù)公司現代化管理的深入，打卡考勤管理將更加科學(xué)，成效更加顯著(zhù)。